Conform unui raport Bloomberg, Intel intenționează să anunțe în această săptămână o reducere de peste 20% a personalului său global, în încercarea de a elimina birocrația și de a reconstrui o cultură orientată spre inginerie. Aceasta ar fi prima restructurare majoră sub conducerea noului CEO, Lip-Bu Tan, care a preluat funcția luna trecută.
Tan, fost CEO al Cadence Design Systems, a fost numit la conducerea Intel în martie 2025, înlocuindu-l pe Pat Gelsinger. Într-un discurs adresat angajaților, Tan a subliniat necesitatea unor „decizii dificile” pentru a transforma compania și a readuce inovația în prim-plan.
Reducerea de personal vizează în special nivelurile de management mediu, considerate de Tan ca fiind lente și supraîncărcate. Această mișcare face parte dintr-o strategie mai amplă de restructurare a operațiunilor Intel în domeniile inteligenței artificiale și al producției de cipuri.
Această decizie vine după ce, în august 2024, Intel a anunțat o reducere de 15% a forței de muncă, ca parte a unui plan de economisire a 10 miliarde de dolari. La sfârșitul anului 2024, compania avea aproximativ 108.900 de angajați.
Intel se confruntă cu provocări semnificative în industria semiconductorilor, inclusiv pierderea cotei de piață în fața concurenților precum Nvidia și AMD, precum și dificultăți în adaptarea la cerințele pieței de inteligență artificială.
Compania urmează să publice rezultatele financiare pentru primul trimestru pe 24 aprilie, iar analiștii anticipează un profit modest, pe fondul unor venituri estimate la 12,3 miliarde de dolari.
